网友分享:公务员面试要怎么准备?

导语:欢迎来到本站,本站为你提供最新的公务员面试技巧、面试题及着装等相关面试信息,希望对你的公考之路有所帮助,下面是本站为大家推荐的“公务员面试要怎么准备?”,详情如下:

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首先,必须强调公务员面试非常重要,哪怕你考了职位第一名,也不能掉以轻心,历年来在面试中第一名被小二、小三、甚至小四、小五逆袭的案例并不少见。如果说笔试成绩奠定了你夺取公考胜利的基础,那么面试就是决定你公考命运的关键。与笔试不一样,面试的主观性更强,更有运气的成分,很容易形成天差地别的结果,笔试第一的同志要继续加油,保持领先,笔试落后的也要充满信心,加倍努力,争取翻盘。当年,我的职位只招1人,而我是第三名,第一名笔试比我多9分,但最终我考上了,我是如何逆袭的呢?

面试难吗?难!难在哪里?

第一,难在公务员面试评分标准的神秘性。公务员考试,无论笔试还是面试,从来没有公布过标准答案,考生很难获知哪种答案更为考官喜欢,市面上售卖的辅导资料答案,均是辅导班老师自己想当然写的答案,真按照那样答,实战中未必会高分。

第二,难在不仅要答好题目,还要打败对手。公务员面试按照3比1的比例进行,注定有三分之二的人被淘汰,这就要求你必须做到出类拔萃,不然被淘汰的就是你。那么,如何去克服这两难呢?

针对第一难,解决容易。近几年来,湖北省曾将一些公务员职位招考面试的过程实况录播,并当场打出分数,这是非常难得的资料,可以让我们近距离感受到真正的公务员面试流程是怎样的、考场是怎样布置的、考官是如何评判的,做到心中有数。这个视频比较难找,大家可以百度一下,实在找不到的,可以私信我,我把地址发给你。虽是不同省份,但相信评分标准是共通的。当年我就是反复观看湖北省的实况面试视频,心中对面试有了底。当年以为湖北录播这个只是一时作秀,没想到这么多年过去了,仍坚持实况录播,确实难得。

针对第二难,可以从以下方面去突破:

一、 买一本历年面试真题集,华图、中公等常见辅导机构出版的都可。对各种类型的题目,先尝试进行作答,再对照答案,熟悉活动组织、紧急应变、人际关系、综合分析、情景模拟等类型题目的作答套路。熟悉模板是基础,模板确保你最低限度有话说,但必须突破模板,跳出模板,不能把模板奉为圭臬,因为你是要守擂或者逆袭的,不发挥出超出对手的水平,榜上有名的就是别人。

二、开展模拟面试训练。

模拟面试特别重要,一定要去做这件事。模拟面试可以通过报考辅导班或者自行召集几个志同道合的考友进行训练。报班在我看来不是很有必要,一是价钱贵,特别是保过班,动辄收费上万元,不值得。二是教出的学生回答模板化,千人一面,面试中要得高分也难。我当年就没有报班,找了5个同样参加公务员考试的考友组团模拟训练(模拟小组五六人为佳,人太多了答题一圈耗费时间太长,个人锻炼时间太少),取得了不错的成绩。我们是怎么开展模拟的呢?

1、训练时间观念。公务员面试共4道题,共20分钟,平均一道题5分钟,一不小心就会超时,所以必须要训练时间观念,科学分配好答题时间。当年,我专门买了一个秒表来记录团队每个人每道题的答题时间,答题超时的,提醒他精简内容,答题过快的,提醒他控制语速,确保答题既不超时,语速又不紧不慢,让考官听得清楚、听得舒服。

2、训练答题能力。这时候真题集就发挥作用了,模拟小组随意翻真题集,随意出题,每个人轮流回答,其他人分别点评,指出不足,同时补充自身的答案。由于每个人的视野和答题角度不同,大家补充的答案比参考答案更完整,而且谈的角度更多,大大拓宽了大家的答题思路,从而避免答题模板化。每次模拟结束后,每个人回去结合当前的社会热点,分别出3道题目让别的组员在下次模拟训练中回答,出题是一个自我提高的过程,迫使自己去关注社会热点,揣摩命题走向。而且集思广益,充分发挥各人的猜题能力,还真有可能蒙中了试题。当年的考试,有2道题目和我们出的模拟题非常相近,真是一分辛劳一分收获。

3、 训练临场心理控制能力。公务员面试是结构化面试,不同的考生回答同样的问题,在我看来,这种带有强烈政治色彩的题目在“政治正确、三观正”的前提下没有太大的发挥空间,考生的回答基本差不多,一点都答不上来的考生是罕见的。也就是说考生彼此间在答题内容上的差距不是很明显的,最大的差距在于临场心理状态的控制,有的人面对考官紧张得说不出话来,有的人说得结结巴巴、磕磕碰碰,有的人则谈笑风生,旁若无人。人一紧张,就会方寸大乱,逻辑尽失。要破除紧张心理,就要做到“习以为常”,把面试当成家常便饭。当年,我们模拟小组选择了一个教室进行模拟,让被测试者站在讲台上回答考题,其他人充当考官在台下讲评。刚开始,被测试者大部分上台都说得结结巴巴,随着训练次数增多,慢慢地习惯了,也就不紧张了,当真正面对面试的时候,长久的训练会让人迅速“情景代入”,从容地回答问题。

4、训练仪表形态。上面说过,考生之间在答题内容上的差距是不明显的,也就拉不开分数,因此必须要从细节着手,方方面面做到一丝不苟,才有可能打败对手。有些人答题答得挺流利,但细节上注意得不够,如有的人答题时撩头发,有的人佝偻着腰走进考场,有的人答题过程中和考官没有任何眼神交流,直勾勾盯着一个地方……这些都有可能让考官减少印象分。为了提高印象分,在模拟答题的时候,我们用录像机把每个人答题的过程都录下来进行回放,指出存在的问题以及改正建议。事实证明,这个做法非常有用。很多人是从录像上才知道自己的体态上有这样那样的问题,才知道自己的声音原来这么小……

5、训练语言表达能力。同样一份政策文件,你是希望从电视播音员嘴里听到,还是希望听领导在台上嗯嗯啊啊给你念完?显然是前者。这就涉及到语言表达的问题,语言表达流畅,发音标准,会给人愉悦的感受,而断断续续辅以大量“嗯”、“啊”的表达让人听得难受,特别是普通话发音不标准的,更让人听得别扭。为了提高语言表达能力的呢?我专门从网上找了一些绕口令和相声的段子来给大家朗诵,如“打东边来了个喇嘛,西边来了个哑巴……”别笑,这真的有用,当你把一些很拗口的段子说得很溜的时候,公务员答题也能滔滔不绝了。

以上就是我们当年的训练模式,结果是喜人的,我们模拟小组6个人,笔试没有一个人是第一名,但最终我们有5个人逆袭成功,而我以面试分89.6分从第三名逆袭,变成总分第一名。公务员面试,不打无准备之仗,唯有从方方面面去超越对手,才可能取得成功。加油吧,祝你成功!

我没有这样的经历,所以以上内容是转自贴吧的,我觉得这个答主写的很认真,希望对你有帮助!

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