网友分享:面试后一直没有面试通知,心好慌怎么办?

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网友-物流运营 :

面试后,在HR那里会有个大致的筛选意向,一般一两天后会向老板(用人部门负责人)提交,由老板(部门负责人)决定次轮面试时间。

招收岗位层次越高,一般说来,这个等待的时间越长,因为重要的岗位会多筛选看看的。

作为面试者能做些什么给自己加分呢?

1,我的建议是你面试后隔两天给面试的HR打个电话,客气询问下面试的结果。注意电话的时间和用词礼貌。你不要在人家中午吃饭或者晚上休息时间把电话拨过去,上午9:00-11:00,下午2:00-5:00这个时间询问。

2,称呼经理或者主管,自报姓名,那一天面试某项岗位的,是否有机会进入下一轮面试。

3,如果被录用了,他(她)都会告诉你,如果负责人没来得及看,那更好,恭喜你,这样做了就给HR增加了印象分,他(她)因为你一个主动的电话,可能就给你讲几句推荐的好话。,

4,如果落选了,那么请不要光顾着失落,礼貌的询问下自己在哪方面不符合要求。这样也可以知道自己不足的地方。

5,无论录用与否,最后别忘记致谢HR,这是起码的职业礼仪。不是拍马屁。

6,如果这次没有面试成功,请相信自己只是不适合这个企业,迅速调整好心态,准备投递简历,进入下一轮面试。

网友-花神妙:

一直没有面试通知,就是默认为被拒了,有什么可以慌的。不死心的可以发个邮件过去问问,多半是石沉大海,少部分比较有身份的公司会制式的自动回复一封邮件。总之,当下就是没戏了。

赶紧找下家呀。难道这是唯一投简历的一家公司吗?好比,心心念念的给暗恋的女神发了个表白信,女神微笑着发了好人卡,难道一辈子就不再恋爱了吗?

回想和反思一下自己的初面表现,可能有哪些地方不尽如人意,不符合招聘方对员工的要求和期待,有哪些可以在下次面试中提前准备好答案的问题,有那些可以在以后的面试中避免的错误,写下来,反复的演练和准备。最重要的是,是否思考一下,目前自己的技能和情商,足够应付被拒的这家公司的职位。如果真的是有所缺失,不如在下面寻求工作机会的时候稍微降低档次。很多时候人倾向于高估自己而低估别人。可是面试大多数情况下,客观性占了很大的比例,对自己客观的认识自己是很有帮助的。

没有必要垂头丧气,一方面可以在面试技巧方面改进自己,另一方面,目前能力的缺失不是短时期内面试技巧能够弥补的。知道了自己缺失在何处,就赶紧去学习和进步。降档之后找到的工作,是一个很好的学习和积累之处,端正好心态,才会有长足的进步。

鸡汤里不是老说“今天你对我爱理不理,明年就让你高攀不起‘’嘛,这之后就用这个鸡汤给自己灌一碗,然后闷头进步呗。

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