求职三十六个技巧,快速提升面试通过率!

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1请自我介绍一下

——不要只是简单介绍自己的姓名、年龄、爱好、工作经验,这些简历上都有。企业最希望通过这个问题,了解你是否能胜任工作,所以,也要注意介绍自己最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、主要的成绩等,简短但要能突出自己积极的个性和做事的能力。

2五年内,你的职业规划?

最普通的回答是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望按公司的管理思路发展”,当然,你也可以说出一些你感兴趣的职位。面试官总是喜欢有进取心的应聘者,如果回答“不知道”或许会使你丧失一个好机会。

3我们为什么要聘用你?

这个提问,主要是测试你的沉静与自信。可以根据自己的实际情况和优势,加以说明,让你的答案具有说服力。而一个简短、有礼貌但非常笃定的收尾也很重要,比如“我能做好我要做的事情”,“我相信自己”。

4你对于我们公司了解多少?

面试之前,一定要做好功课,可以在网上查一下该公司的主营业务,发展方向,近期重大战略调整等。

5你的希望薪资?

薪酬总是一个敏感的问题,如果你心里没底,可以问:依贵公司的规定大概是什么样的薪金行情?因为一个管理严格的公司不会因为你要求多久多给,要求少就少给。

6假如你流落荒岛,可以拥有一本书,你会选择哪一本,为什么?

这是假设性问题,来测试应聘者的想象力、解决问题的能力,目的是看你有没有急才,思想有没有条理,条理清楚的说出理由即可。比如:我会选择生活百科全书,因为这时候最需要解决生存问题。

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