HR问:你为什么选择离职? 求职者该怎么回答

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你为什么选择离职?只要是有工作经验的童鞋在面试的时候基本都会被问到过!

是不是我们可以这样说:

上家公司的妹子太少

上家公司的厕所太小

上家公司搬家没通知我

哈哈,如果是这样,我觉得不用继续面试了,直接Game Over ~~~

进入正题啊,我们在做回答之前要考虑,面试官为什么要问这个问题?

我觉得面试官问这个,主要目的是来进一步核实、了解面试者的情况,比如职业取向、价值观、稳定性等。即使现在面试的岗位和原先无任何交集,面试官也想知道你为什么转行?

下面开始给大家举反例了

反例1:上家公司的leader就是个2B我做错事情了,总是骂我,一气之下我就辞职了

给面试官的印象:你的抗压能力比较弱,你做错了难道你的leader还得夸你一句“这个错误犯的真漂亮”?

反例2:上班到公司40分钟,我个人觉得太远了,来回太累了

给面试官的印象:40分钟都觉得长,你还是想找份钱多事少离家近的工作呗!

反例3:世界那么大,我想去看看

给面试官的印象:这个B装的我给你99分,不过现在是不是“钱包那么瘪,必须得工作了啊”?

最糟糕的回答(反例继续)

反例4:以前公司薪水太低,所以我选择了离职

给面试官的印象:

典型的逐薪而居,说白了就是谁给老子钱多就去谁那里,面试官会觉得你太看重短期利益而非注重个人成长,没有将工作当做事业来经营,

请注意前方高能,老司机要开车啦:

尽量不要用薪资作为辞职的理由,或者是作为第一理由,虽然有时候真的可能是因为薪资太低,可以从职业发展的角度出发,不要说因为压力大、和leader同事相处不愉快等,可以从改变一下职业方向之类的理由

反例5:上家公司,老板是2B,老大是SB,所以我不干了

给面试官的印象:

你在上家公司做了那么久,和2B、SB工作了那么久职位竟然比他们还低,证明什么,你比他们更2更傻!

请注意前方高能,老司机要开车啦:

说别人的不好不能证明自己的好,贬低别人永远不能抬高自己,说自己上家公司多么不堪,其实就是在诋毁自己当年多垃圾。而且面试官也同样担心,从我这里出去之后是不是也会背后这么说我?应聘的时候不要后说前公司的不好,只能说那份工作不合适自己,没有坏工作,只有合不合适的工作!

反例6:你们公司我仰慕已久的大公司,加入你们是我毕生的梦想……

给面试官的印象:

马屁拍的太赤裸裸了,真NM虚伪,肉麻死了,这样会把面试官恶心够呛,不卑不亢,你是个人才,人家聘用你,是希望你创造价值,而不是来溜须拍马的!

说了半天反例,下面给大家说说正面能量的例子,有可能被接受的

1.个人发展方面

直接上干货:事实上,离开上一家公司对我来说是比较痛苦的选择,我与领导和同事相处得很好,通过我的努力,也取得了大家的信任,他们不愿意我离开。但我心中一直希望自己在这个领域有所发展,客观原因,在上一家公司不具备这样的机会,所以我只好做出这个选择。(引用明哥的话)

强调是因为自己的职业发展需要,不要将锅甩给别人,要让面试官相信你在上家公司,工作很出色,人际关系很好,只是为了追求自己的职业发展,才不得不离开,不要表露出怨天尤人的情绪

其实还可以顺便说一下,现在应聘的这个岗位,可以如何的发挥自己的特长,自己比较喜欢,是一份很不错的并且很合适自己的工作!

2.不可抗力因素(解释不了的我们就推给不可抗力)

离职的理由要根据实际情况而说,但是最重要的一点就是要真诚,除了上面的谋求个人发展之外,其他的都可以说是不可抗力因素,哈哈!比如:每天上班接近3个小时,起的最早回去的最晚,不想将自己的青春浪费在地铁上;男/女朋友在这个城市,我想一起和ta走到老,但是ta有外遇了;公司老板带着小姨子跑了,想做一番事业……等等,这样的理由面试官还可以接受,但是不会给你的面试印象加分

总而言之,在职业选择上,我一直以为主动出击比被动接受,会更容易赢得成功,所以尽量的展现自己吧,还有就是在谈离职原因的时候,不用说得太具体,(比如:老板带着小姨子跑了,压了我5个月10万的工资),简简单单的说几句就可以,言多必失啊兄弟,但是也不要回避,以“个人原因”、“想换换环境”等搪塞过去,也不要说“工作辛苦”、“人际关系复杂”、“管理混乱”等,不要涉及自己负面的人格特征,如:懒惰、没责任心、没团队意识等

面试的关键是根据具体的情况,有意识地去揣摩面试官提出问题背后的问题,然后剩下的就是投其所好咯,不管回答什么都会有一定的风险,因此必须要做好对自己有利的解释词!(www.mianshi365.com《面试365网》)

▎本文作者:@薛永召,来源:产品壹佰。

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