本科应届毕业生求职面试的不良表现及建议

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今天面试365网给大家分享的话题是源于今天上午我当面试官的经历。上午面试了三个应聘同一个岗位的应聘者,但是整体表现都让我很失望,让我开始质疑现在大学本科的教学是怎么样的。

为何这么说呢?今天遇到的第一应聘者这样的表现:

(1)应聘者进门时不知道敲门,推开门就傻傻的站在门口什么都不说,连问候的话都不会说;

(2)自我介绍时,说了两句话,就不说了,然后问面试官还要说什么。我的天呢?小朋友,你是来参加面试的么?你难道就不想要这份工作么?这么随意,一点准备都没有。还问我要说什么,我抬头看了她一眼,她看着桌子上的简历继续说,看着她在念简历,我就把简历反扣过来,小姑娘不知道说什么就结束了这道题目;

(3)问她对应聘岗位的认识,说的都不对,还说在网上查了,也看我们招聘简介了,而我们招聘简介中,明明对岗位工作内容进行了说明,但是说的与我们给的不一致;

(4)对事件认识不清楚,讲话没有条理、逻辑不清。说做过网络主持,让她描述一下网络主持具体工作内容,说的云里雾里,我都怀疑是否是瞎编的,一步一步引导才说清楚,其实不是网络主持,是网络客服,我的小姐姐,岗位都不清楚,表达也不流利,这是要做那番啊?

(5)最后给她一个机会,留了个问题,让她在外面准备10分钟,然后回来作为一个教务带班班主任的角色做一个开班的主持。这时问题又来了,主持时没有问候大家,也没有说自己是谁,干什么的,还把我们企业当作考研的培训机构,还把学生当作小学生,用教导小学生的口吻跟我们讲话,真是服死了。

(6)还有个比较令人不悦的地方就是穿着羽绒服,披着凌乱的长头,带着口罩,面试时直接把口罩巴拉下来放在下巴上,这是做那番?要把自己藏起来,显然不尊重这次面试,也尊重面试官。

我在业余的时候也给小学生做一些礼仪指导。现在好多小学生都知道回答问题要有个开场问候语和结束语。大学本科应届毕业生,接受了这么多年教育,却傻了,连跟面试官打招呼都不会了,傻傻的站着,自我介绍也不会。还要我告诉你说什么,真的很无语。

通过上面的这个应聘者的表现,面试365网小编想告诉大家一些面试注意事项。

第一,面试前必须做充足的形象准备

印象认知度分析

在面试的第一印象中,一般遵守55387法则,那么你的形象是会为你面试的结果加分的。随着时间的推移,行为表现和真才实学才会更重要,这些都表现在你在答题的过程中。

着装的认真程度,直接透漏着你对本次面试的重视程度。面试最好穿正装或者与应聘职位相符合的服装。

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