95后大学生:我们不“啃老”,只是不想在“旺季”里求职

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和忙于投简历、面试的毕业生不同,有这样一群95后毕业生,在毕业之后,选择给自己一年的时间,选择游学、做义工、实习来为自己的未来做规划。

这样的做法被称为“慢就业”,当“95后”高校毕业生成为求职季的主力军时,这样的“慢就业”概念正在逐渐被接受,“慢就业”成为一种新的就业冷思考体验。

今年的毕业人数增加30万,找工作不难,难的是找到好工作,来自中央财经大学的2017届毕业生小倩花了3个月最终找到了理想的工作。回忆起自己的求职经历,小倩说:“刚毕业的求职旺季竞争很激烈,对好的职位大家都会蜂拥而上。对于毕业生来说,找到一份工作并不算难,难的是找到好工作。”最终她选择回到家乡成都就业,也是因为考虑到北京生存压力大,就业压力大,家乡成都最近几年发展很不错,对于年轻人来说很有吸引力。

像小倩这样的重点大学毕业生,在求职过程中面临激烈的职场竞争已经不足为奇。据教育部数据预估,2017年,全国普通高校有795万人毕业,比去年增加约30万人。我国已连续三年实现毕业生、就业创业人数“双增长”。

“慢就业”正在年轻人中成为一种趋势。造成这种趋势的原因,是社会发展、人均收入的不断提高,部分家庭的父母选择不给孩子施加就业压力,社会上“毕业马上就业”的观念也在逐渐改变。(www.mianshi365.com《面试365网》)

▎本文作者: 未知,来源:互联网。

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