应届毕业生求职前应认真准备

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“做好前期准备工作能减少求职面试中不少阻力,前期准备包括应试心态、简历制作和相关企业背景资料搜集。”华中人才副总经理薛莉说。

调整应试心态从零起步

初入社会,心态一定要归零。大学学习的是系统的理论知识,成绩的高低只能说明是否拥有坚实的基础,不能说明是否能胜任工作,因为理论和实践是两码事。初入社会一定要有从基层做起的觉悟,只有当理论知识能跟工作经验相结合时,才有从事高级岗位的资本。

了解企业背景对症分析

高校毕业生在求职面试的时候,最重要也是最基本的一个要求,就是要对应聘公司所处的行业有足够的了解,比如说挖掘互联网行业的内涵、加强对金融行业的分析、探讨教育行业的发展远景等等,即选择什么样的岗位,就要针对其所处的行业进行了解与分析。

每一个公司招聘人才,都希望求职者能为公司创造价值。对此相关职业和行业的了解一定要下功夫,这是所有求职者都需要重视的方面。同时,这也是一种能力的体现,能够考验应聘者的行业洞察力。

制作简历看重规范真实

诚信问题是企业招聘十分重视的。确切地说,企业很讨厌应聘过程中的造假行为。如果应聘者造假,过了第一轮,也通不过后期审查。求职者这样做会降低自己的诚信度,不但进不了公司,还浪费大量的时间。

除了真实度以外,若是自己制作的简历,一定要注意格式,写自我介绍时要把自己的实践经历放在首位,写明性格,层次清晰,让面试官一目了然。投递简历要用心观察岗位特点,不要拿着简历随意散发。找到合适的职位以后,尽量在第一时间投递简历,以免错过时机。(www.mianshi365.com《面试365网》)

▎本文作者: 未知,来源:汉网(武汉)。

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