这个只有小学学历的男人是怎么连续通过大型企业面试?

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“喂,110吗,我们的高管是假的。”

去年年初,萧山警方接到辖区内一家上市企业报警,这家公司隶属于国内知名日用品品牌,报警人是公司行政人员,他说,公司之前通过猎头以月薪7万的高薪聘请了一位“清华大学毕业”的业务总监,“这个人在我们这里工作了不到一个月,就离职了,领走了几万块钱的工资(税后)。”

公司觉得不对劲,一查,发现他之前提供的毕业证书、学位证书等竟然都是假的。

今年5月27日,这位“清华大学高材生”任某被萧山警方抓获归案,他的实际文化水平只有小学。

而就是这个只有小学文化的男人,用假冒的学历证书,连续在大型上市公司通过多轮面试应聘成功,所应聘的职位都是高级主管,工资最少的一个职位月薪3万。

11月2日,他因涉嫌伪造国家机关证件罪,伪造公司、事业单位印章罪,伪造身份证件罪,站在了萧山法院的被告席上。

上市企业急聘业务总监

猎头公司推荐了“清华毕业的优秀人才”

2015年11月,位于萧山区的这家上市公司急招物流部门的业务总监,并将这一任务委托给了一家猎头公司。

这个职位属于高级管理人才,工作内容主要包括主持公司整体业务和营销推广工作、负责整体营销政策的制定和体系建设、大客户的洽谈和引进、拓展全国的供应链业务等。

公司要求,应聘者除了基本的学历,还要有10年以上行业工作经验、在大型消费品或物流类企业从事相关工作的经验背景,以及良好的客户资源和丰富的商务谈判经验。

猎头公司根据上述要求展开搜寻后,某高级人才网站上发现了一个匹配度极高的“高端优秀人才”。

这个人姓任,根据简历信息显示,他47岁,北京人,清华大学工商管理MBA硕士毕业,有建造师执业资格证,曾在国内一大型能源集团任职。

猎头公司联系上任某,在对他的户口簿、毕业证书、执业资格证等资料的复印件进行简单核查后,便将他推荐给了萧山的上市公司。

上市公司的人力资源管理部门收到任的材料,十分满意,很快安排他来公司面试。

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