重庆大学双选会吸引上万求职者 建筑电气仍供不应求

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2017年11月4日,一年一度的高校双选会走进重庆大学,吸引了50多所高校近2万的求职者。今年双选会,参会企业提供了大批以大数据分析为内容的岗位,建筑、电气工程类岗位也是“供不应求”。

大数据分析类岗位人才需求大

重庆渝北区仙桃易云数据有限公司是一家为企业提供大数据分析的企业。今年,该公司首次来重庆大学参加双选会招聘英才,提供了数据分析师、软件工程师、大数据开发工程师等岗位。公司工作人员介绍,此次计划在重庆招聘30人,“大数据开发工程师这类技术岗位,毕业生入职我公司第一个月待遇超过应届毕业生平均工资。”

半个小时内,展台有10名应届生前来问询,有3名前来面试,与其他如销售类、管理类岗位展台前排长队的状况反差明显。看到这种现象,公司工作人员表示“并不惊奇”:“大数据专业人才本来就相对稀缺,但未来是大数据时代,我们会长期招收此专业类人才。”

重庆晨报记者看到,本次来到重大进行招聘的大数据类企业有5家左右,还有很多其他行业的企业也诚聘大数据分析师相关专业的人才。

理工专业学生就业遇热

建筑、机械、化工……这些专业方向的学生,一直被认为是“技术党”,而今年双选会,此类侧重于专业技术培养的理工科专业学生也成了“香饽饽”。

中国建筑标准设计研究院成都分院机电总负责人杜于蛟介绍,本来设计院计划在重庆招聘建筑方案、建筑施工图、结构工程、电气工程、给排水工程、暖通工程这些专业的人才,但是一上午过去了,收到的20多份简历中居然没有一个是建筑专业的。

“可能是建筑专业的学生就业相对容易,”杜于蛟笑称,“我们提供的待遇还是很优厚的,毕业生第一年年薪可达8-12万。”杜于蛟也表达了用人单位在招聘方面的偏好:“对名校与否不是特别看重,但是我们更倾向于男性应聘者——建筑行业对体力要求相对较大,男生抗压能力也相对较强。如果有特别优秀的女生,我们也会考虑。”

而诸如建筑、机械制造、化工、电气等岗位,在招聘时或多或少都表现出了对男生的偏好,或是同等条件下,愿意优先考虑男性求职者。

遇到开放性面试问题别紧张

“你平时有些什么爱好?”“请对你今天的衣着进行评价。”“如果让你在外地生活,你有什么感受?”今天的双选会,不少用人单位提出了诸如此类的开放性问题。

面对此类问题,部分前来求职的学生能够侃侃而谈,少数有些“愣神”,大部分学生还是能够三言两语说出自己的见解。对此,一位企业负责人表示:“其实并不是对回答内容有要求——突如其来的‘奇怪问题’,能看出求职者的抗压能力。而且,有时候我们也是单纯地跟求职者闲聊,缓解他们的紧张情绪。”(www.mianshi365.com《面试365网》)

▎本文作者: 未知,来源:重庆晨报。

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