揭秘腾讯面试潜规则,这些你都知道吗?

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我保守估计今年校招应该至少是1200人左右,运营策划估计是300人左右。

编者按:本文首发微信公众号“运营研究社”(ID:U_quan),作者 腾讯Tim;36氪经授权发布。

Tim跟我一样是14年毕业,他一毕业就去了腾讯,我兜兜转转去了百度。他在腾讯做了3年的产品运营,混的相当不错,今年夏天还做了校招面试官。

上周三我把Tim拉到了运营研究社的求职互助群进行分享,整场下来我得出了一个结论:逻辑和沟通能力差的人别想进腾讯做产品运营了。

本文是他的分享答疑实录,你应该也会喜欢他的简单粗暴和直击要害的风格。

我先结合今年夏天校招的面试情况,给大家整体的面试经验吧。

简历网申的时候,突出你们的学校、专业,在写实习的时候,尽量突出你们的公司,写实习事情的时候,确定好你自己所做的事情。思路怎么做的,然后如何做的,取得什么样的效果,把这些东西全部写清楚。到时候面试官看的时候方便看也容易过网申,在如果没有过网申的情况下,那请你努力一下去霸面,当时我校招也是去霸面的。我们一堆人去霸面,然后过了挺多人的,所以说大家不要灰心。

我在腾讯面试了上百人,这些潜规则你必须知道

在面试群面和单面的过程当中,群面其实是风险点最高的,因为人太多。今年夏天我面试一天,一天面试了10组,一堆人的时候都很吵,我会记不得很多人,所以说大家可以先准备好自我介绍。

自我介绍的时候花点心思准备,让别人记住你。然后你确定好回答的时候,不要去抢话,不要去强行把你的想法传达给别人,你回答2到3次或4次左右就差不多了。但是每一次的发言请珍惜,回答到点上。请你去认真的去倾听别人的想法,这样说不定能够激起你自己真正的思维,然后真正的回答得更好,你可能反而会被突出,反正抢麦的人不一定是好的。

我在腾讯面试了上百人,这些潜规则你必须知道

然后如果你幸运面过了,到单面的时候一定要小心。单面的第一面就是未来你的导师或者未来你的上级,他对你的认可度决定了你最后能不能做到后面,所以说你面的时候一定要心态放松一点,然后给他一个很好的,相对“open”的聊天状态,跟他沟通好,这个时候需要你展示给他的就是你的想法。

不是说你做的多牛逼,你一定要很谦虚,表现出你很想进公司,很想学习,最后交流过程中,主动去表达你的能力,主动让他问你相关的做过的经验,表现出你自己的一个学习能力和你的想法,最好去研究一款产品,做竞品,然后表达出你对这个产品的想法以及你对未来的规划。

当有了这个东西的时候,差不多在20分钟之内搞定这样的话,别人就会知道你这个人的一个整体的产品的感觉,剩下的就是他会问你问题,可能会给道题目,你就去按照一个比较有框架性思路的逻辑去把这个问题给解决了,就差不多了,可能运气好,在沟通交流当中比较好玩,跟他产生了共鸣,恭喜你,你就可以走到后面去了。

我在腾讯面试了上百人,这些潜规则你必须知道

当HR面的时候,反正就表达出很想进腾讯,如果是做产品的人的话,自己想做产品就一定要表达想做。比如就想去深圳做,或者说就想在北京,就想做产品。

反正一定不要提太多,因为什么地理位置啊,学校啊不想去深圳之类的,不然的话到时候在排查的时候,就想这种人呆不久或者过两年可能会跳槽,忠诚度不够高,所以就会把你们干掉,因为我们会犹豫,培养一个人的成本很高,所以说我还是建议大家态度坚定。因为如果你在HR面前耍什么小心思,不真诚的话一眼就看出来了,所以大家真诚一点。如果你是手上拿了很多offer的时候,你要考虑清楚,其实挺挺危险的。

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最后就是总监面试或者说是GM面试就是大boss面,然后这个时候就进去了,到时候你也不用准备什么就很open的心态,去跟别人去聊就行了,把你很自然的一面很真诚的一面表现出来,到时候就看你跟boss聊得如何,到时候boss再从中选几个差不多就完成了。

这个就是整个面试。大家可能会担心自己学习专业不对口或者自己能力不够。请相信自己,别人也是一样的。就算别人是清华北大的,跟你们在这个时候都是同一条起跑线,他们可能对产品的想法还没有你们多,因为你们差不多提前半年可以了解这些事情,所以说重点不在于专业本科和研究生的问题,重点是在于你因为想做这件事情你投入了多少,你真的准备了多少的东西,你有什么样的想法这才是最关键的。

求职面试QA

Q1:游戏运营策划招聘多少人?怎么写网申才能通过?

Neil:我保守估计今年校招应该至少是1200人左右,运营策划估计是300人左右。

网申主要写你自己有的游戏经验。比如你有网易的一些策划项目或运营项目,并且是一些头部的大型的游戏的话,那可能过的概率比较大。

然后前提是你要玩很多游戏,或者你把某一个品类游戏玩得很好,面试官才会知道你有游戏的感觉,然后可能才会过。

但是,网申每年简历很多,所以我们用一些关键词来做筛选。今年我去面试是选择先看学校再看他的第一个实习的公司,这样的话我会筛选起来比较快。所以说大家在填写简历的时候,重点突出你们的学校、专业、实习的公司、及自己做的产品。

Q2:专业不对口,如何让自己成功几率变大?

Neil:我个人觉得专业不是问题,因为我自己的专业以及我这次去北京面人的时候我也没看专业。不过我会优先去看那些电信通信之类的,因为他们有一定的技术背景,然后再做产品的时候,可能他的思维逻辑会更严谨一些,可能这个是占优的。

更多时候,我们在面试过程中,去跟他交流,看这个人的想法、他应对问题的思路,及和他的沟通过程当中的交流,去判断是不是我想要的。所以说,你想让自己的几率变大应该是侧重于自己思维逻辑和想法,不然的话是没有作用的,这个跟专业无关。

Q3:腾讯的产品策划和运营从工作和职能上怎么定位和配合的,两个职位在校招中的哪个竞争更大。

Neil:进来之后你不确定是做策划还是做运营。因为只有一些部门,比如像我带的部门才会把策划和运营分得比较开。但有些部门的话是策划和运营一起做的,所以也就没有定位和配合这么一说了。

两个职位在校招哪个竞争力更大,没有所谓的竞争大不大。

Q4:腾讯群面题目是常见的那些吗?

群面题目的话我不清楚,但是我只知道我们还是每年都会更新一下题库。但是有可能秋招的跟夏天的那个是一样的,也有可能更新了。但是如果你们用心的话,就去网上搜一下原来的题目,如果只是做题目希望能够碰到相同的,我建议不要去抱这种思想,说不定也能碰到。

我建议你可以去找以前的题目拿来练练手,大家十个人凑一桌发言一下,去锻炼一下自己的思维,我就觉得就够了,至于能不能遇到相同的题目就完全靠运气了。我之前好像是没有准备过的。

Q5:腾讯产品运营最看重的是什么?

Neil:这次我去北京招聘面试了一百多个人,我是先不看他的专业能力,而是看这个人感觉怎么样,这个人如果思路是清晰的,交流没有问题,那我就会看这个人做过什么产品。看看他的执行能力和创新想法,有没有其他给你意想不到的东西,如果是有的话,那这个人我就会重点看一下,然后留到后面,再继续跟他聊。

然后再去重新考察他整体的一个思维能力。所以说我觉得产品面试优先是给别人一个你的思考方式,然后是会讲人话,然后跟别人沟通得好、有趣。

Q6:做一份产品策划的话,策划方案需要包括哪几部分呢?

Neil:它包括了前期的需求,准备什么定位,什么执行方案,还包括你后面的执行规划计划等等。不过这个在校招的时候基本不会问到,如果你们进大公司工作不到两三年,你根本就不负责这件事情。

Q7:如果网申的时候投递了一个较高要求的岗位被刷了,应该怎么办。在该企业网申只能投递一个的情况下,且选择了服从调剂。

Neil:在腾讯就运营、产品、市场、开发、HR等几个岗位,也没有所谓的要求高与不高,反正如果过不了的话,你可以厚着脸皮去霸面,那个时候就看你自己的能力了。

因为今年我去面试的时候,有两个是我从霸面的简历里面筛出来的,这个时候就看你们自己运气了。服不服从调剂,其实对你们没有太多的影响,不用考虑太多,反正就是你服从也好,不服从也好,只有最后你过了的时候才会有影响,如果没过的话没有作用。

Q8:如何在经历不足的情况下向面试官展示学习能力?

Neil:刚刚也说到了运营经历长和短不是决定性因素,你在一个小公司,做两个月,做一个项目,就可以看出你的一个思维逻辑,看出你的一个整体的思考的方式,看出你的一个变化。

你之前经历只是代表你的过去,但如果可以通过做这件事情看到你的一个变化以及变化的幅度,那就是所谓的你的学习能力和你的潜力。其实这个东西,面试官更看重。当看到你的潜力的时候,再去看一下你的整体框架。如果是你这个人也挺好的,挺匹配我的话,我愿意带你的话,其实就能够过的。所以说,你更多的应该是,给人展示你的想法以及你的变化。

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