求职面试自卑畏怯心理,你清除了吗?

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自卑畏怯心理。自卑心理使人缺乏竞争勇气,缺乏自信心。在激烈的择业竞争中,这种心理障碍是走向成功的大敌;

盲目自信心理。有的同学认为自己再择业中具备优势,到头来往往会由于对自己估计过高,对困难估计不足而在择业中受挫;

患得患失心理。这山望着那山高,常常导致许多毕业生陷入误区;

急功近利心理。有些同学在择业是过分看重地位,过分看重实惠,这种心理可能会得到一些眼前的利益和满足,但从长远发展来看,恐怕并非明智的选择。

相反的,我们应该具备以下良好的心态:

积极进取的心态。有积极进取心态的求职者,总是吧每个面试机会看成是千载难逢的机遇,是成功在招手;

双向选择的心态。去应聘参加面试,换个角度来看,用人单位同事也在被你审查,这种心态可以减少畏惧情绪;

输得起的心态。有了这种输得起的思想准备,你就会一试再试,直到找到你比较诚心的工作。经不起挫折,输不起的人才是真正的失败者。

所以,大家在这个求职旺季,要谨防心灵感冒,充分认识自我,做好职业生涯规划,多总结经验,充分估量自身能力和行业现状,同事要注意进行自我调节,加油。 (www.mianshi365.com《面试365网》)

▎本文作者: 未知,来源:深圳人才网。

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