毕业生双选会就业意向并不高 正确求职还缺什么?

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2017年7月30日,柳州市2017年高校毕业生就业双选会在柳高举行,共有282家单位带来了4500多个岗位,吸引了约1.5万人次进场求职,但达成就业意向的比例并不高,很多毕业生的目光仍偏向一些大型企业。

市场营销人才需求最大

在参会企业中,民营企业居多,占比超过了50%。而国有企业中,来了广西鱼峰集团、柳工挖掘机公司等本地知名企业。此外,还有来自市区及柳城等县的部分事业单位。

据统计,招聘职位需求排前五位的类别分别为:市场/营销/策划/推广类、销售类、经营管理类、客服/技术支持类、机械/机器设备/仪器仪表类。其中,排第一位的职位类别需求人数过千人,达双选会总发布职位数的三成以上。

从今年用人单位发布的职位来看,有超过七成的职位不限学历,说明应聘门槛进一步放宽。而从现场职位的薪酬待遇水平来看,普遍保持在2000元/月以上,高的达到了4000—5000元/月。其中,鱼峰集团的招聘还特别说明,新进大学生见习期(一年)待遇为3500元/月起。

毕业生求职应该多问

此次双选会是高校毕业季之后的首次大规模招聘,现场来了不少应、往届高校毕业生求职。陪朋友来找工作的小陈是南宁一家高校的应届毕业生,他学的是汽车检测专业,此前的一场现场招聘会,他已经找到了一家制造企业,并开始上班。

现在的网络求职、现场招聘会已经很普遍,招聘单位多、需求大,但还是有相当一部分毕业生说“工作难找”。对此,小陈认为其实还是求职心理问题。据介绍,他学汽车检测,而现在实际在生产线上工作,严格讲起来也算专业不对口,不过,他却认为这份工作很适合自己。

他说,现在很多毕业生逛招聘会,都是走马观花,一看职位专业不对就认为不适合,只看不问成了求职的“通病”。但其实,只要你多走一步,停下来多问问,说不定会发现自己也可以做某个职位,而且说不定会在这个职位上发展不错。所以,来现场求职,多问就能多一个机会。

建议按专业举办专场招聘会

蒋永华是太原理工大学水利工程专业的应届毕业生,因为想回柳州就业,之前的校园招聘会都没有碰到合适的单位。这次,碰上全市性的综合招聘会,他当然不会错过机会。

不过,对于相关部门提供的就业服务,特别是在招聘会方面,他希望能够多举办一些大型综合性的招聘会,还可以举办不同专业的专场招聘会,比如,举办营销类、工程类专场招聘。

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