给HR留下一个好印象,便是很好的开始

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对于求职者而言,如果真能让面试官对你“一见钟情”,那么你应聘的这个职位基本上是十拿九稳了。所以能使面试官“一见钟情”是非常关键的,抓住机会,在未来的雇主面前充分地展示自己,给对方留下一个好印象,便是很好的开始。

求职者在面试时,不应该浪费时间夸大或膨胀自己的能力,应在短时间内说明自己的优势和长处。因为面试官显然不是笨蛋,他能够很快的明白你是不是在夸大事实或是不是在撒谎。

参加面试和参加考试不同,当一个雇主发现他喜欢一个候选人的时候,他会考虑如何去聘用。面试不是精密科学,主观性的判断永远存在。

当雇主认为你的能力强而且人品可靠,他会留意你。如果不被入选,原因一般是另外一个候选人的背景和条件比你更强。我相信以后当公司还有其他工作机会的时候,你会获得优先考量,因为在参加面试时,你给雇主留下了一个好印象。

不仅是对面试官,给每一个人留下一个好印象,和做一项好投资的价值是一样的。长远的回报总是好的,这就像要给自己建立品牌一样。 (www.mianshi365.com《面试365网》)

▎本文作者: 未知,来源:深圳人才网。

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