一个5次面试均被拒的求职女生!

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     大家都喊大学生就业难,而且骂爹的骂爹,骂娘的骂娘,但就这个女生而言,她能够抱怨的只有她自己。

     我是在一次大学生就业论坛上遇到她的,她现身说法,说自己想找一份化妆品公司的销售工作,被五家公司面试过五次,但回回都被拒绝!她回来叹息:大学生找工作真难!

     但是,站在我眼前的她,形象很漂亮,气质很优雅,大学很有名,专业很牛棒!这样的女生,要找一份她所说的不需要什么特殊技能的化妆品销售工作都不能,中国还行吗?中国教育还行吗?中国大学生还行吗?

     中国很行。中国教育也很行。中国大学生更行!但为什么她面试五次都不行?

     为了中国大学生就业的信心和前景,我向她开火了:

     我说:“亲爱的,你知道你为什么找不到工作吗?因为你不会面试!这五家公司,肯定每家都问了你同一个问题:你有没有相关的销售经验?而你的回答,一定是……”

    “没有!”女生抢在我前面回答。

     我说:“你明明有这方面经验,岂能说没有呢!你怎么可能没有呢!你平时买化妆品吗?当然!那你可以告诉面试官,你把每次买化妆品的过程,都当作是一次考察销售的体验,体验销售的过程,体验销售的感觉,你并没有直接做过挣钱的销售工作,但你每次向同学朋友推荐你喜欢的化妆品,都是一次自发的销售行动,都是一种最真实和最有效的推销行为……”

     这可不是什么强词夺理,更不是廉价的脑筋急转弯,这是面试的基本常识:你如何看待自己的过去,如何把自己的各种经历,包括实习经历和个人生活经历,和招聘公司对你的工作需求挂起钩来!

     要求大学生拥有与每一个面试公司相关工作经验是不现实的。但至少你要做足功课,把自己短暂青春里面相关的东西清理一下,无论直接还是间接,无论充分还是勉强,好歹找到和这家公司需求的链接点,先给公司一个雇你的理由!哪怕是基于礼貌和尊重的“强词夺理”,也能打动面试者。说到底,任何公司雇佣入门级的员工,都是有培训的。你有没有这份工作经验其实并不那么重要,但你有没有这份志在必得的心态,却是企业最最看重的个人财富!

     缺乏面试技巧,是这个女生求职失败的直接原因、技术原因。但深入探索她的挫折理由,我们可以看到当代大学生在职业发展上更多的问题。

     这个女生确实喜欢化妆品销售工作。她申请的五家公司,都是同一行业。但对于这样一份自己情有独钟的工作,她大学四年,居然从来没有为参加这个行业做过任何努力。正式的实习不用说是没有的,非正式的尝试也根本没有。其实她只要稍加努力,为此付出哪怕几天、一周的时间,她的面试结果肯定就不一样。

     她问我:“什么是非正式的尝试?几天时间真能make一个difference吗?”

     我说:“当然,比如你会后 立即到一家商场去,找一个面善的销售女郎,和她搭讪,买她点东西,留她一个号码——我向她要号码她会狐疑,你问她要号码她只会喜欢——然后约她出来喝咖啡,吃东西,请教销售问题,拜她为师……“几次下来,下次你去面试时,人家向你提出‘有没有工作经验’这个棘手问题时,你就可以更加真实而自信地回答:尽管我还没有正式的、全职的经验,但我是如此热爱这份工作,我甚至自己花钱请了一个师傅教我,她是香奈儿(或欧莱雅)公司的销售代表玫瑰红小姐,瞧,这是我帮她出货时的照片!”

     面对这样狂热的求职者,公司不立即雇佣才怪呢!

     这位女生最后一个问题:她居然不知道我是谁!我是谁?我以为我是谁啊?不知道我是谁,并不说明这个女孩子不是谁——但却说明她对于求职指导、求职知识了解得很少,或者根本没有对此付出过任何注意力。 毕竟,我在大学生就业问题上,是说得最多、写得最多的人之一。上述那些求职的建议和常识,我不知道说过多少遍!她如果大学期间,把求职当作一门知识来稍加学习,毕业求职,肯定也就不会那么惨!

     要言不烦,请大家原谅我把这个女生的三大问题,再罗列一遍:

     1、 她不懂得基本的面试技巧。

     2、她在四年大学生活中没有为了自己理想的就业做一点具体的准备,而这是必须的。

     3、她在受教育期间没有树立职业中心意识,在她的学生生涯和职业生涯之间,她没有建起一座桥,而留下了一道鸿沟

     大学生就业难,原因很多,大家尽管骂娘。但就这个论坛上这个想做化妆品销售的女生而言,她五次面试而没有获得机会的原因,惟一的原因在于她自己!企业给了她五次机会,而她,却不肯给企业一次机会,最后自己失去了机会。

     对了,这个女生叫胭脂。作为化妆品,胭脂惟一的作用,是涂到脸上才有价值;作为大学生,胭脂惟一的成功,是通过一个就业位置为社会服务才有意义。所以,大学期间确立明确的学习目的、职业意识,并为之做好充分准备(比如相关实习、活动、应用),是大学毕业找到工作的重要保障。

▎本文作者:未知,来源:蓝才网。

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