求职者面试被拒的行为总结

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在职场中不少求职者对于面试这个话题感到很沉重,因为不知道被拒的原因。感觉自己表现很好啊,可就是无法取悦面试官的心,最终导致面试失败。有的求职者甚至产生了对面试的畏惧心理,那么究竟是什么原因导致求职者面试失败呢?那么请求职者们想想面试的过程中有没有过以下行为吧。

抱怨前一份工作

永远不要在面试的时候抱怨前公司多么多么不好,人家面试官跟你又不是亲戚,即便你说的是事实,对方在未核实的情况下也会心存疑虑;另外过多的抱怨会令面试官对你产生“负面印象”,认为你再次离职后也同样会在其他公司面前说他们公司的不好。当然了,即便是前公司有问题,比如是因为老板太抠门而离职你可以换种说法,这样就可以:“因为收入低、住得远,公司家里来回跑很辛苦,不得以才考虑换工作。”这会让面试官觉得你是有上进心的。在职场中最无能的行为就是抱怨,面试过程中抱怨只会让面试官看不起。

不了解应聘公司的状况

作为求职者不了解将要应聘公司的状况这是大忌,不说全面了解至少要清楚应聘公司从事的是什么专业领域吧——这不是对应聘公司负责,而是对自己的未来前程负责。在职场中应聘职位,不管是在投简历前还是在面试前,都要好好研究一番,理清楚自己的应聘优势,贴合职位要求写简历、准备面试问答。对于不清楚的问题,不妨在“最后一问”时主动请教面试官,对公司和职位感兴趣绝对是加分的。再说一点,你不了解面试公司的状况,如果是骗子怎么办?你乐呵呵的去面试,结果人家把你往小黑屋一关,喜剧变悲剧。

回答不在点上

就算面试官的提问让你觉得尴尬、左右为难,但面试官设置这个问题总有他的考量。最好还是按照自己的情况如实回答,不要遮遮掩掩。如果你实在觉得问题无礼,对应聘职位也没有那么渴望,那么倒不如潇洒一点,表明自己并不想回答这个问题。如果是很简单的问题就完全没必要再多做赘述,面试官要的就是爽快利落的答案。

着装风格太糟糕

在面试的过程中对于一个人的着装不要求太正式,最起码能看,做到干净整洁,落落大方这是最基本的。女的不要太艳,男的不要太邋遢。

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