未毕业就已拿到23份offer,牛人怎样做到的?

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我2014年毕业,从地方的一所知名大学,说普通也普通,不是985也不是211,是坐落在北方繁华城市大连的外国语大学,说不普通也不普通,是国内知名的外国语大学,在北方享有盛誉,是除了日本本国之外,世界上最大的日语研究高等院校。

同学多数都是二代,学校眼界非常开阔,大部分人都有出国留学的机会。

我毕业的时候在错过校招的情况下,通过社招拿到了23个offer,其中有优酷,联想,凤凰,瑞沃迪,大众,央广视讯,意林,新浪微博等等,大小的企业都有,职位也是千奇百怪,有HR,行政,编辑,翻译……

乍一看觉得23个offer是个牛逼的数字,但当时我用了半年的时间面试了将近100家企业,做过的简历就高达50多份,这么一看拿到23份offer也不算是很多,但也不乏其中很多企业在后来熟练面试技巧中一眼觉得不靠谱,索性复试都不参加。

正是在这样的量的积累下,才发生了自己找工作技能值的暴涨与质变,最后锁定了自己非常喜欢的行业和工作,进入了新浪微博,后来跳槽到发展更好的公司和行业。

因为正确的第一步,才有了之后的正确的转型,现在看来除了工资,算上每个月的稿费等等,差不多月收入在3W左右。

总结一些相关的实力技能贴,希望对找工作的朋友们有帮助。

1 时间计算法可以有效缓解找工作期的焦虑

目标的实现需要一个deadline,否则人会陷入无尽的焦虑中,人容易陷入迷茫和恐慌,面对分工复杂的社会,对行业和职位全都不了解,无从下手。

这个时候最有效的办法就是学会记录时间,把每天从早晨开始到晚上结束的时间全部都记录下来,比如6:00-7:00 洗漱,7:00-8:00学外语,8:00-10:00 发呆……

类似如此的时间段全部记下来,连续记一个礼拜,就能发现自己的大部分时间都用在哪里,时间用在哪里就会在哪里起结果。

对于大部分找不到工作的人来说,时间用在自我放松,逃避,享受上的时间居多,还有就是重复性的无意义作为,比如每天重复上同样的网站,检索同样的公司和职位,等等这些其实都很无效的。

当你学会监测自己的时间都花在什么地方,很容易调整自己的战略布局,很容易控制住自己的行为导向,也不容易精神涣散,迷茫无助。

记录时间是非常好的缓解焦虑,增加有效行动的办法。

2 培养不卑不亢的求职态度主要靠比别人做的早,比别人做的多,比别人谦虚。

 来北京工作我没有学历自卑的原因是我在大学做了非常多的有效行动,大学一年级的假期就开始进入社会实习,四年下来尝试了当时所有我喜欢的岗位,实习的单位有十余家,大二的开始我一篇人物访谈的稿费就是7000块了,我给很多杂志写人物访谈还有广告软文,做外语培训等等,基本上每个假期都可以赚5000-6000。

我四年没有拿过奖学金,虽然我很喜欢日语,但不是很感冒自己的分支专业,所以成绩很一般,只有口语这种活学活用的功课才能得到高分。

你看,我就是这种地方大学,成绩一般,但是很有自信的人,我总结了一下我的谜之自信,发现很多事情其实和你的学校,学历没有关系,重点在于你做了什么能让社会看到得,能让你不断相信你自己的事。

那时候实习是没有这么多网站发布信息的,我就亲自跑到大厦楼下,骗过了保安,拿着自己的简历敲开主编办公室的大门毛遂自荐,获得了一个实习机会。

想起来觉得自己自信的点在于比别人做的早,比别人做的多,面对名校或者更高端工作经验的人,觉得他们真的有很厉害的一面,但那是需要学习的地方,但自己同样肯定自己也有别人不可替代的优势,所以从来不会因此打退堂鼓。

在联想的小组面试里,我拿了第一名,后来北大的学生也投给我,那时候我知道人的自信是行动结果的累加,不要犹犹豫豫问我什么都没做要找工作该怎么办,不要问我是不是该进个学位,我是不是要出国留学。

很多事,你不觉得它有问题,它就不是你前进路上的问题。多在社会中做一点,多给自己积累一些,做人的底气就是这样来的,它与大学啊,专业啊,没有关系,你擅长做什么,做什么有成就感,什么就是你的自信。

3信息搜集渠道要一专多能。

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