2017应届毕业生求职状况调查报告

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中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ: JOBS)今天联合应届生求职网发布《2017应届毕业生求职状况调查报告》。《报告》说,中国几乎所有的行业、所有的区域都在走向互联网化和智能化,由于步入职场的年轻人引领了技术应用的趋势和市场的需求,加上中国年轻人口的占全国总人口比重的快速滑坡,企业对高校毕业生的招聘热情不减。同时中国院校众多,学科专业设置复杂,毕业生就业市场冷热不均,薪酬差异扩大。

报告说,42%毕业生的月薪在4,001~6,000元,已接近甚至高于当地的职工月平均工资,月薪6,001~8,000元的毕业生占20%,数量超过了4,000元以下的毕业生(18%),但人才争夺的真正较量在户口、股票期权、住房补贴和特别培训计划等手段。企业对优秀的校园人才非常慷慨,不过高房租消化了雇主的高薪福利,使得很多高学历毕业生们对薪酬无感,但又苦于其他城市的工作机会不多。

2015年前程无忧 (51job.com) 完成对应届生求职网(yingjiesheng.com)收购后,基于精准的渠道和有针对的产品和服务,前程无忧2015年为超过 1,400家雇主提供了在中国高校内的现场招聘服务,2016年这一数字突破了 2,000家,而仅在2016年10月~2017年3月,购买前程无忧在线招聘服务的雇主超过了10万家,前程无忧成为中国最大的校园招聘平台。

前程无忧和应届生求职网的毕业生寝室调查开始于2016年,2017年的调查范围从本科及以上的毕业生扩大到专科毕业生。调查开始于3月15日,至5月31日截至,共有来自国内28个省、直辖市和自治区的867所高校的8,567名毕业生参加了本次调查,另有9名来自台湾国立清华大学和香港理工大学等大学的毕业生。为确保调查的准确和真实,调查只限2017年应届毕业生参加,调查问卷分别在毕业生寝室和应届生求职网上进行,受访者所在的综合高校,须覆盖理工科、文商科(包括艺术和经管等专业)、医科和法政科,单所高校内同一专业类的受访者不超过30位,并在上海、北京和广州进行了毕业生座谈。

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