求职面试,你真的准备好了吗?

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又到一年毕业季,毕业季也是求职季。求职者若想要为自己谋得一份满意得工作,必须都经历面试这一关,甚至可以说,求职能否能否成功,成败在此一举。那么,求职时需要注意哪些问题?你要问什么?怎么回答面试官的问题。求职面试,你真的准备好了吗?

一、面试前想清楚这几个问题

☼ 是否真的想好要工作了?

应届生在找工作前一定想清楚:自己是否真的决定要工作了,还是要继续读研、或是出国深造,以免留下遗憾的同时还无法做好工作。

☼ 自己的求职方向在哪?

求职方向包括所找工作与所学专业的契合程度、自己的兴趣爱好、自己所擅长的方面等。越早想清楚求职方向在哪,可以尽早积累更多的工作经验,有利于自己的职业发展。

☼ 能力与期望的薪水是否匹配?

很多同学也希望自己可以获得较高的薪水,如果大学期间学业一般,又没有什么实习经验,一找工作就要求高薪,很容易给对方留下眼高手低的印象,这样就会让自己在求职过程中屡屡碰壁,很难找到心仪的工作。

☼ 看重工作的哪些方面?

求职是个双向选择的过程。对应届生来说,求职不应盲目,也要想想自己看重公司的哪些方面。除了薪资外,还包括公司环境如何、上下班花费的时间、自己是否可以从一份工作中学到很多东西等。

二、面试中的问与答

1、问什么?

☞ 应聘岗位的工作内容

正常情况下,用人单位的招聘信息上面应当会具体说明招聘岗位的具体工作内容是什么。但是也不排除有的用人单位夸大其词,所以在面试中你发现对方有意向录取的你的时候,不妨再具体咨询一下工作内容。

☞ 了解工作的地点

对于规模比较大的公司来说,招聘的员工并不是都能够在本地工作的。有些招聘的员工是需要调到其余的分公司。所以,在面试的时候一定要搞清楚自己应聘工作的具体工作地点。

☞ 具体的试用期

试用期具体是几个月,试用期间的工资是多少,转正手续等问题,需要你跟用人单位去确定。

☞ 薪资待遇

薪资待遇是面试的必谈环节,一定要得到用人单位明确的回答。但是千万不要过于直接或者夸张的提问,这样只会惹得HR的反感,你应当采取的方式就是用委婉的方式与HR谈论相关的薪资待遇。

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