面试结束后,求职者要不要询问HR结果如何?

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结束面试回家后,就会处于各种焦躁不安的状态,看看手机是否不小心设置成了飞行模式,检查邮箱是否收到邮件,看看微信是否有HR的回复……那么,处于被动等待的你,能不能采取主动措施呢?

首先,求职者应该明确的是,既然你是来求职的,就一定要把你想加入所申请的决心表现出来,你可以站在对方的角度考虑这个问题。比如,HR都想把职位留给主动的人,或许你的一个电话,就给了犹豫不定的HR一个选择。如果在面试结束时,HR已经告诉你了具体几天内会给答复,你可以在这个期限的最后一天询问。当然,HR在电话中明确通知你可以来上班了,你可以表达感谢,如果确定了对方不录用你,你可以询问理由。

一般来说,HR在招聘阶段都很忙,既要忙于面试,还要忙于正常业务,招聘的事一时也不会处理的太快,所以,等等看也是有必要,通常是一至两周左右。求职者可以在这个期间打电话咨询,如果对方告诉你结果还没出,就礼貌地问下具体出结果的时间,然后在那个时间快到的时候再打电话咨询。

当然,如何咨询面试结果,也是有技巧的:

“您能给我这份工作吗?”

很多人在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题,最终得到了这份工作。在听完了HR对那份工作的描述后,就可以问出这句话了。最坏的结果不过就是“不行”或是“我们需要时间对所有面试者进行综合评估”,至少你能大致有个底。

“我最晚什么时候能收到回复?”

HR可能会说“我们需要时间考虑”或者其它类似的答案,但为了掌握主动,你还可以继续你的问题。即使HR直接告诉你“不会有什么回音了”,你也应该为了HR没有浪费你的时间表示感谢。

“如果因为种种原因你没有在最后期限通知我,我可以联系你吗?”

大多HR会理解你的心情,可能他会因为一时忙碌而忘记与你的约定。这时,你的主动联系,对他的工作有帮助。如果他对你不感兴趣,可能会给你暗示:我们只是敷衍你。

在面试结束后,主动询问结果是很有必要的,如果能跟HR建立起某种关系,也未尝不可。当你被他所在的公司拒绝时,或可以大胆问一句:“能够介绍一些其他可能对我感兴趣的人”,可能你会获得一份计划外的工作。在求职时,只有“主动”,才能比别人更快一步找到好工作! (www.mianshi365.com《面试365网》)

▎本文作者:未知  来源 :  徐州英才网。

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