最新应届毕业生求职防骗指南[收藏]

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随着毕业季的到来,一大波应届毕业生华丽丽的加入了求职大军,初入社会的职场“小白”就理所当然的成为了一些不正当用人单位的目标。打着高薪、福利丰厚、工作条件优越等旗号,骗取应届生的钱财或者劳动力。这种公司层出不穷,各种套路连环出击而且真假难辨,所以,刚毕业的应届生们一定要擦亮双眼,仔细阅读面试365网小编为大家精心总结的“应届生求职防骗指南”,收好不谢!
套路一:高薪高职高福利诱惑,到场直接骗钱

这种套路是最常见也是广大毕业生们最容易被骗的一种,毕业生在求职时一定要保持警惕,必须清醒的认识到高报酬、条件待遇特别丰厚的工作不可能主动来找你,如果对方长期联系你坚持为你提供工作机会的话,有百分之八十的可能性是骗子。这种情况下往往是非正规用人单位把你当成其“猎物”,一旦答应了对方的面试邀请,就相当于进入了对方的“捕获区”。在经过了看似正规的面试流程之后,对方往往会直接告诉你“你被录取了”,这个时候,骗子的马脚也就要露出来了,对方会以各种理由收取你的费用,例如“培训费”“资料费”“住宿费”等,一旦交了钱,这场“捕猎行动”就结束了,而你就成为了骗子口中的“食物”了。所以,应届毕业生千万要记住,正规用人单位不会在入职之前收取你的任何费用,天下没有免费的午餐,不要因为贪图利益而损失自己的财产。

套路二:在劳动合同中动手脚,受骗却有苦难言

找工作是个困难重重的过程,当你终于通过了简历、面试、笔试等等关卡的时候,面对这即将签署的劳动合同,千万不要大意,更不要一激动就直接签字,仔细看好每一个细节,谨慎才不会留后患。很多无良的用人单位往往就是利用了应届生对合同并不了解这一点下手,当你真的把名字签上之后,再后悔就真的晚了。

所以,在签署劳动合同之前一定要仔细阅读里面的每一个条例,确认没有任何问题之后才能够签署,以下是劳动合同必须要包含的要素:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这些要素需要着重注意。

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